Vanessa NOAH EWODO

Vanessa Noah Ewodo est diplômée en psychologie, en formation pour adultes et en ressources humaines. Ces compétences pluridisciplinaires forment une solide base pour son rôle dans l'accompagnement professionnel.

Elle débute sa carrière dans le secteur associatif, où elle accompagne notamment des publics migrants sur des questions d'alphabétisation et d'accès au droit. Cette expérience lui permet de développer une expertise en accompagnement polyvalent et interculturel.

Avant de créer sa structure, elle cumule les rôles :

• Conjointe associée dans une entreprise de menuiserie.
• Fondatrice d'une start-up dans l'économie sociale et solidaire dédiée aux diasporas africaines.
  Ces activités lui offrent des compétences en gestion de projet, stratégie commerciale et recrutement.

Elle intègre ensuite un cabinet conseil en RH où elle intervient comme consultante en évolution de carrière, menant des bilans de compétences auprès de publics issus de secteurs variés.

Forte de ce parcours, Vanessa Noah Ewodo fonde ATIPIK RH, un organisme de formation et d'accompagnement spécialisé dans :

• Les bilans de compétences
• La validation des acquis de l'expérience (VAE)
• La formation de futurs conseillers en insertion professionnelle et formateurs pour adultes.
• Et la professionnalisation des acteurs de l'accompagnement social dans leur connaissance de l'entreprise

ATIPIK RH est le moyen pour moi d'avoir un impact positif et durable sur mon territoire.

Chaque projet est une opportunité de créer des parcours professionnels épanouissants, en partenariat avec des acteurs qui partagent mes valeurs : inclusion, solidarité et innovation sociale.

Quand j'ai créé ATIPIK RH, je n'avais pas de plan figé, pas de financement garanti, pas de certitudes. Ce que j'avais, c'était :

– mon expérience,
– mon réseau de terrain,
– mes convictions profondes sur l'insertion, l'inclusion et l'humain.

Et surtout, j'avais envie d'agir, ici et maintenant, avec ce que j'avais sous la main.

C'est exactement le principe de l'effectuation : on ne part pas d'un objectif théorique, mais de soi, de ses ressources actuelles, et on avance par expérimentations, par partenariats, par apprentissages.

Ce n'est pas une trajectoire linéaire, mais une trajectoire vivante.

Aujourd'hui, ATIPIK RH existe parce qu'à chaque étape, j'ai fait avec ce que j'avais, et surtout avec ceux et celles qui étaient là, prêts à construire avec moi.

Maîtresse d'école

Une mémoire d'exception

"Impose ta chance, serre ton bonheur et va vers ton risque. À te regarder, ils s'habitueront."
De René Char