Bilan de compétences

Révélez votre potentiel et construisez votre avenir professionnelavec un accompagnement personnalisé

À l'heure où les carrières linéaires n'existent plus ou de moins en moins...

À l'heure où la digitalisation amène la disparition et la transformation des métiers,

À l'heure où les questions de qualité de vie au travail, d'équilibre Vie professionnelle / Vie personnelle sont plus que jamais d'actualité.

Le bilan de compétences constitue un outil de gestion de carrière,
qui renforce votre employabilité !

LE PROGRAMME DE FORMATION

Niveau d'entrée :

Sans niveau spécifique

Code Certifinfo :

n°93559

Durée :

20 - 24 heures

Lieu :

8 rue du Courant, 33310 Lormont

Modalité :

Individuelle et confidentielle

Sélection :

Entretien préalable

Vous vous sentez perdu(e) professionnellement ?
Votre travail manque de sens à vos yeux ?
Vous ne vous sentez pas (plus) à votre place ?
Le métier vous pose question ou l'entreprise au sein de laquelle vous évoluez ne correspond plus à vos valeurs...
Vous avez l'impression de ne pas/plus avoir de compétences.

Une situation vous interpelle ?

Découvrez en 2 minutes si le bilan de compétences peut vous aider

Démarrer le quiz

À l'issue de votre bilan de compétences

Vous serez capable de :

Identifier vos projets réalisables en fonction de vos compétences et vos motivations réalistes en fonction du marché de l'emploi

Repérer vos atouts et vos axes de développement personnel

Recenser les savoir-faire et savoir-être que vous souhaitez mobiliser et développer pour votre nouveau projet professionnel

Déterminer les différentes actions concrètes qui vous mèneront à l'atteinte de vos objectifs professionnels

Nos 2 formules

Deux approches adaptées à vos besoins et votre situation

Essentiel

1 900

Vous avez des idées de projets professionnels mais vous ne savez pas vers quelle piste vous tourner ?

Alors cette formule d'accompagnement est faite pour vous !

20 heures d'accompagnement dont 16 heures de face à face ou en visioconférence
Remise du document de synthèse
Suivi à 6 mois

Horizon

2 250

Vous ressentez le besoin et la nécessité de faire un état des lieux approfondi pour préparer votre transition et évolution professionnelle ?

Alors cette formule d'accompagnement est faite pour vous !

24 heures d'accompagnement dont 20 heures de face à face ou en visioconférence
Remise du document de synthèse
Suivi à 6 mois

Comment financer votre bilan ?

Plusieurs solutions s'offrent à vous

Pour les salariés

Logo CPF
CPF
Logo Autofinancement
Financement personnel

Pour les employeurs

Logo Plan de développement des compétences
Plan de développement des compétences
Logo OPCO
OPCO

Investissez en vous-même

Paiement en x3 sans frais grâce à notre partenaire financier.

Découvrez les témoignages de ceux qui ont franchi le pas

"Excellent accompagnement en bilan de compétences. Vanessa est une personne très humaine et à l'écoute. Ma reconversion est en cours grâce à ses conseils et sa connaissance des différents dispositifs possibles. Je recommande ses services et y reviendrai moi-même au besoin."

A
Anissa Bouderbal

"J'ai fait un bilan de compétences avec Vanessa, je suis très satisfaite de ce bilan qui m'a énormément aidé. Vanessa est à l'écoute et disponible, elle sait valoriser les parcours et les personnes et guider sans rien imposer. Je recommande les yeux fermés."

A
Anastasia Roch

"Une superbe expérience, un bilan de compétences réalisé avec beaucoup de patience et d'empathie de la part de Vanessa. Elle m'a aidé à ouvrir les yeux sur mes compétence, mes axes d'amélioration, à trouver le métier idéal et qui me correspond pour ma reconversion. Je recommande ce cabinet à 200%"

M
Mathilde Mahé

Questions fréquentes

Non, absolument pas ! Votre démarche de bilan de compétences est strictement confidentielle. Si vous utilisez votre CPF, votre employeur n'est pas informé. Même si vous réalisez votre bilan sur votre temps de travail, vous n'êtes pas obligé de révéler les résultats. La confidentialité est garantie par la loi.

Oui ! Nous proposons des bilans 100% à distance via visioconférence. L'efficacité est la même qu'en présentiel, avec plus de flexibilité. Idéal si vous habitez loin de Bordeaux ou avez des contraintes horaires.

Le bilan de compétences suit une méthodologie structurée et réglementée. Il comprend des tests validés scientifiquement et aboutit à un projet professionnel concret. Le coaching est plus libre dans sa forme et ses objectifs.

Il n'y a pas de limite légale, mais nous recommandons d'attendre au moins 5 ans entre deux bilans pour que la démarche garde tout son sens. Vos droits CPF se rechargent chaque année jusqu'à un plafond.

Cadre réglementaire : Le bilan de compétences est encadré par le Code du travail.Consulter le cadre légal complet

Formation & Handicap

Formation accessible

Accessibilité Handicap : Nous mettons tout en œuvre pour rendre nos formations accessibles au plus grand nombre. Contactez-nous pour étudier ensemble les modalités d'accès adaptées à votre situation.

Vanessa Noah-Ewodo

Vanessa NOAH EWODO - Fondatrice et Directrice