
Discrimination à l'embauche : ce que la loi impose à votre entreprise (et comment former vos équipes)
La loi n°2017-86 oblige les entreprises de +300 salariés à former leurs recruteurs. Obligations, risques et formation en 11h à Lormont.
Conseils, actualités et témoignages pour réussir votre parcours professionnel

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En 2026, recruter par les compétences devient un levier prioritaire pour élargir les viviers, réduire les tensions de recrutement et sécuriser les embauches.

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