Prévenir les discriminations dans le recrutement
Formation obligatoire
Conformément à la loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017, les entreprises de 300 salariés et plus, ainsi que les acteurs du recrutement, ont l'obligation de former les professionnels en charge du recrutement à la non-discrimination à l'embauche.
Dans un contexte où le recrutement responsable et conforme au cadre légal devient un enjeu stratégique pour les entreprises, prévenir les discriminations dans le processus de recrutement est une obligation réglementaire et un levier de performance.
Cette formation donne les clés pour sécuriser les pratiques de recrutement, comprendre les exigences légales et adopter des méthodes objectives et équitables.
Un recrutement sans discrimination, c'est la clé d'une performance durable et d'une responsabilité sociale affirmée.
LE PROGRAMME DE FORMATION
Le+ de ce programme
À l'issue de la formation, chaque participant bénéficie d'invitations exclusives aux événements organisés par le Collectif Professionnel de l'Insertion et des RH : Les Rencontres Atipik de la Richesse Humaine
Informations clés
Durée totale :
11 heures
Modalité :
Mixed learning
Horaires :
Du lundi au vendredi : 9h00–12h30 / 13h30–17h00
Lieu :
8 rue du Courant, 33310 Lormont
Taille du groupe :
4 à 12 participants
Niveau de sortie :
Attestation de formation
Programme détaillé
Jour 1
Jour 2
Tarifs
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Vanessa NOAH EWODO - Fondatrice et Directrice