Devenir Conseiller en Insertion Professionnelle à Bordeaux : tout savoir sur la session CIP d'Atipik RH (septembre 2026)

Vous travaillez dans le social, les RH, l'éducation, le commerce ou la santé, et vous ressentez le besoin de donner plus de sens à votre activité professionnelle ? Vous voulez un métier où chaque journée compte, où votre action a un impact direct sur la vie des gens ?

Le métier de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) répond exactement à ces aspirations. La prochaine session chez ATIPIK RH à Lormont démarre le 21 septembre 2026 — 14 places sont ouvertes aux candidatures.

Pourquoi le métier de CIP attire autant en 2026 ?

En Nouvelle-Aquitaine, les structures d'emploi et d'insertion n'ont jamais eu autant besoin de professionnels certifiés. Missions locales, opérateurs France Travail, structures de l'IAE, associations d'accompagnement, GEIQ, Cap Emploi : les offres d'emploi sont réelles, régulières, et souvent en CDI. Le territoire bordelais est particulièrement dynamique, avec une demande soutenue de profils qualifiés capables d'allier diagnostic humain et activation de dispositifs.

Et c'est précisément pour cela qu'un nombre croissant de profils en reconversion choisissent cette voie : un métier à fort impact social, une certification reconnue par l'État, des financements accessibles, et un marché local porteur.

Pour une vue d'ensemble du métier et des débouchés, consultez aussi notre article Devenir conseiller en insertion professionnelle à Bordeaux.

Qu'est-ce que le titre CIP RNCP37274 ?

Le titre Conseiller en Insertion Professionnelle est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles sous la référence RNCP37274, au niveau 5 (équivalent Bac+2). Il est délivré par le Ministère du Travail et reconnu par l'ensemble des employeurs du secteur.

Ce titre n'est pas une simple formation interne : c'est une certification d'État qui vous positionne comme professionnel reconnu dans tout le secteur de l'emploi et de l'insertion en France.

Les 3 blocs de compétences du parcours CIP

Le parcours est organisé autour de 3 Certificats de Compétences Professionnelles (CCP), chacun évaluable de manière indépendante :

CCP 1 — Accueillir pour analyser la demande et poser un diagnostic partagé

Ce premier bloc vous forme aux fondamentaux de l'entretien de diagnostic. Vous apprenez à accueillir des personnes en situation de fragilité, à analyser leurs besoins réels, à repérer les freins périphériques (logement, santé, mobilité, numérique) et à co-construire avec elles une première orientation.

CCP 2 — Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle

Le cœur du métier. Vous y développez vos compétences en entretien individuel, en animation d'ateliers collectifs (CV, simulation d'entretien, techniques de recherche d'emploi), en mobilisation des dispositifs de droit commun et en suivi des parcours dans la durée. Vous travaillez sur des thématiques actuelles : risques psychosociaux, handicap, droit des étrangers, inclusion numérique.

CCP 3 — Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs

Ce troisième bloc fait de vous un véritable partenaire des entreprises du territoire. Vous prospectez des employeurs, co-construisez des modes de collaboration durables, apportez un appui technique au recrutement inclusif, et accompagnez l'intégration des salariés en insertion dans leur nouvel environnement.

La méthode Atipik RH : « Au plus près du réel »

Chez Atipik RH, la pédagogie ne s'arrête pas aux manuels. Elle se construit au contact du terrain, avec une équipe qui vient du secteur.

Ce qui fait la différence :

• Une équipe de formateurs issue du terrain de l'insertion et de la formation professionnelle, avec une expertise reconnue dans l'accompagnement
• Des intervenants théâtre spécialisés dans l'insertion professionnelle et le handicap, pour des mises en situation innovantes qui bousculent les postures et renforcent les pratiques
• Des projets collaboratifs et des mises en situation auprès de vrais publics accompagnés par les structures de l'emploi du territoire
• Des rencontres professionnelles régulières avec des acteurs du secteur, qui permettent de construire son réseau dès la formation
• Des thématiques actuelles intégrées au programme : RPS, handicap, droit des étrangers, inclusion numérique

La formation se déroule dans de petits groupes (8 à 15 personnes maximum), garantissant un accompagnement individualisé et une progression cohérente pour chaque stagiaire.

Ce n'est pas une formation magistrale. C'est une formation où vous pratiquez, vous expérimentez, vous rencontrez des professionnels, et vous construisez votre identité de CIP dès les premiers jours.

Les débouchés professionnels après le CIP

Après l'obtention du titre, les débouchés sont réels et variés sur Bordeaux Métropole et en Gironde.

Structures qui recrutent

• Missions locales et structures d'insertion par l'activité économique (IAE)
• PLIE, Cap Emploi, Maisons de l'emploi
• Associations intermédiaires, GEIQ, CADA
• Cabinets de conseil en évolution professionnelle (CEP)
• France Travail et ses opérateurs
• Collectivités territoriales et CCAS
• Secteur médico-social et social

Postes accessibles

• Conseiller en insertion professionnelle
• Conseiller en insertion sociale et professionnelle
• Conseiller en évolution professionnelle (CEP)
• Conseiller emploi formation
• Chargé de relation entreprise
• Et bien d'autres évolutions possibles…

Après quelques années d'expérience, des postes de coordinateur insertion, responsable d'équipe, chargé de développement emploi ou formateur deviennent accessibles.

Qui peut candidater ? Prérequis et public visé

La formation CIP chez Atipik RH est ouverte à un large public :

• Professionnels en reconversion (RH, social, éducation, commerce, santé…)
• Demandeurs d'emploi souhaitant se qualifier dans l'insertion
• Salariés en transition professionnelle
• Personnes déjà en poste dans le secteur souhaitant se certifier

Aucun diplôme spécifique n'est exigé à l'entrée. Un entretien individuel permet d'évaluer la cohérence de votre projet et votre motivation. La formation est aussi accessible aux personnes en situation de handicap : Vanessa NOAH EWODO, référente handicap, étudie avec vous les modalités d'accès adaptées.

Contact référente handicap : vanessa@atipikrh.com — 06 63 15 46 81

Financement : plusieurs solutions pour accéder à la formation

Le coût de la formation CIP chez Atipik RH est le suivant :

• Tarif public : 9 100 € TTC
• Tarif demandeur d'emploi : 6 500 € TTC

Plusieurs solutions de financement sont disponibles :

CPF (Compte Personnel de Formation)

La formation est éligible au CPF via moncompteformation.gouv.fr. Selon vos droits, elle peut être financée totalement, ou complétée par un abondement OPCO ou Région.

AIF — Aide Individuelle à la Formation (France Travail)

Les demandeurs d'emploi peuvent mobiliser l'AIF. Atipik RH vous accompagne dans le montage du dossier.

Transition Professionnelle

Pour les salariés en reconversion souhaitant suivre la formation sur leur temps de travail.

Plan de développement des compétences

Pour les salariés dont l'employeur souhaite financer la formation, particulièrement adapté aux structures RH et sociales.

Paiement échelonné

Atipik RH propose également un paiement jusqu'à 9 fois sans frais pour les financements personnels.

L'obtention d'un financement public ou mutualisé pour une action de formation professionnelle répond à des règles et conditions spécifiques qui vous engagent. Pour plus d'informations, contactez ATIPIK RH.

Pour un panorama complet des dispositifs, consultez notre page Financement 2026 et l'article Reconversion professionnelle en juin 2026.

Session septembre 2026 : les informations pratiques

La prochaine session CIP chez Atipik RH est en cours d'ouverture. Les places sont limitées.

14 places disponibles — les candidatures sont ouvertes dès maintenant.

Ne reportez pas. Chaque session est contingentée pour garantir la qualité du suivi individuel. Les candidats sont sélectionnés sur dossier et entretien.

Comment candidater chez Atipik RH ?

Trois façons de démarrer votre projet CIP :

1. Participer à une réunion d'information — Posez toutes vos questions à l'équipe lors d'une session collective gratuite : www.atipikrh.com/s-inscrire
2. Télécharger le dossier de candidature — Disponible sur www.atipikrh.com/formations/cip
3. Contacter directement Atipik RH — Par téléphone au 07 83 01 99 55 ou par email à contact@atipikrh.com

La formation CIP Atipik RH, c'est 8 mois de montée en compétences concrètes, un titre d'État reconnu, un réseau professionnel construit dès la formation, et des débouchés réels sur Bordeaux Métropole.

Votre prochain chapitre professionnel commence ici. La session du 21 septembre 2026 vous attend — 14 places, candidatures ouvertes.