Devenir formateur professionnel d'adultes à Bordeaux : formation FPA, certification et débouchés

Vous avez une expertise métier solide et l'envie de la transmettre ? Ou vous souhaitez vous reconvertir dans un secteur porteur, alliant pédagogie, autonomie et impact concret ? Le métier de formateur professionnel d'adultes (FPA) s'impose comme l'une des reconversions les plus cohérentes pour les experts qui veulent donner du sens à leur expérience.

En Nouvelle-Aquitaine, le marché de la formation professionnelle continue est en pleine expansion. Plus de 300 offres d'emploi formateur sont actives en ce moment sur la seule région, avec une répartition qui reflète la diversité des possibilités : 48 % en indépendant, 38 % en CDI, 14 % en CDD.

Atipik RH, organisme de formation certifié Qualiopi basé à Lormont au cœur de Bordeaux Métropole, propose une formation FPA complète de 7 mois débouchant sur un titre professionnel de niveau 5 (équivalent Bac+2).

Qu'est-ce qu'un formateur professionnel d'adultes ?

Définition et rôle du FPA

Le formateur professionnel d'adultes conçoit, anime et évalue des actions de formation à destination de publics adultes en activité, en reconversion ou en insertion professionnelle. Son rôle ne se limite pas à transmettre un savoir : il adapte sa pédagogie aux besoins de chaque apprenant, construit des parcours multimodaux (présentiel, distanciel, e-learning) et accompagne individuellement chaque participant vers l'acquisition de compétences opérationnelles.

Le titre professionnel FPA est inscrit au RNCP sous le numéro 37275, délivré par le Ministère du Travail, avec une validité jusqu'au 29 avril 2028.

Les missions concrètes au quotidien

• Analyser les besoins de formation et définir les objectifs pédagogiques.
• Concevoir des séquences de formation et des supports adaptés au public.
• Animer des sessions en présentiel, en distanciel ou en format hybride.
• Évaluer les acquis des apprenants et ajuster sa pratique en conséquence.
• Accompagner les apprenants en difficulté de manière individualisée.
• Inscrire sa pratique dans une démarche qualité et de responsabilité sociale.

Dans quels contextes travaille un FPA ?

• Organismes de formation professionnelle (privés, associatifs, publics).
• Centres de formation d'apprentis (CFA) et structures d'insertion par l'activité économique.
• Services formation des grandes entreprises et ETI (formation interne).
• Cabinets de conseil et de développement des compétences.
• Missions locales, OPCO, structures d'accompagnement à l'emploi.
• Activité indépendante : formateur freelance ou portage salarial.

Pourquoi se former au métier de FPA en 2026 ?

Un marché porteur

Le secteur de la formation professionnelle continue en France représente plus de 32 milliards d'euros de dépenses annuelles. La réforme de 2018 (loi Avenir Professionnel) et le déploiement massif du CPF ont transformé le marché, en créant une demande croissante de formateurs qualifiés.

En Gironde et Bordeaux Métropole, la dynamique est particulièrement forte : aéronautique, numérique, santé, insertion professionnelle et ESS sont autant de secteurs qui recrutent des formateurs spécialisés.

Reconversion : pourquoi le FPA attire des experts métier

• Professionnels RH, formateurs internes ou responsables formation souhaitant se certifier.
• Experts métier (technique, commercial, social, santé, numérique) voulant transmettre leur savoir-faire.
• Conseillers en insertion professionnelle (CIP) souhaitant élargir leur périmètre d'intervention.
• Indépendants ou consultants cherchant à structurer et développer une activité de formation.
• Reconvertis issus de l'enseignement, du management ou du travail social.

La formation FPA chez Atipik RH à Lormont

Programme et blocs de compétences

• CCP 1 : Concevoir et préparer la formation.
• CCP 2 : Animer une formation et évaluer les acquis.
• CCP 3 : Accompagner les apprenants en formation.

La pédagogie combine apports théoriques, mises en situation pratiques, analyse de pratiques professionnelles et réalisation d'une action de formation réelle devant jury.

Format et durée

La formation se déroule sur 7 mois, en format présentiel et distanciel combinés, avec des groupes de 8 à 15 participants pour garantir un suivi individualisé.

Public visé et prérequis

• Tout professionnel disposant d'une expertise métier à transmettre.
• Conseillers en insertion professionnelle (CIP) souhaitant élargir leurs compétences.
• Formateurs occasionnels souhaitant se certifier.
• Demandeurs d'emploi en projet de reconversion vers la formation.
• Salariés en transition professionnelle ou en CPF de transition.

Aucun diplôme spécifique n'est requis à l'entrée. Un entretien préalable permet d'évaluer la cohérence du projet et les acquis de l'expérience.

Certification : titre professionnel niveau 5 (Bac+2)

À l'issue de la formation, les participants passent les épreuves de certification devant un jury de professionnels. Le titre professionnel Formateur Professionnel d'Adultes (FPA) est inscrit au RNCP (n°37275), délivré par le Ministère du Travail. La validation peut se faire en totalité ou par bloc de compétences (CCP).

Comment financer la formation FPA ?

CPF : mobiliser son compte formation

La formation FPA d'Atipik RH est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). En cas de droits insuffisants, un abondement complémentaire peut être demandé auprès de votre OPCO ou de la Région Nouvelle-Aquitaine.

France Travail : AIF et financements demandeurs d'emploi

Les demandeurs d'emploi peuvent mobiliser l'Aide Individuelle à la Formation (AIF) de France Travail pour financer tout ou partie de la formation. Atipik RH vous accompagne dans la constitution du dossier.

Plan de développement des compétences (employeur)

Si vous êtes salarié, votre employeur peut financer la formation via le plan de développement des compétences.

Paiement en plusieurs fois sans frais chez Atipik RH

Pour les participants qui financent tout ou partie de leur formation à titre personnel, Atipik RH propose un paiement jusqu'à 9 fois sans frais.

Quels débouchés après une formation FPA à Bordeaux ?

Les employeurs et structures qui recrutent des FPA en Gironde

• Organismes de formation : GRETA-CFA Aquitaine, AFPA Bordeaux-Pessac, Campus du Lac, IFPA, Modula Formation.
• Structures d'insertion : missions locales, GEIQ, structures IAE, Solerys et opérateurs France Travail.
• Grandes entreprises avec centre de formation interne : Airbus, Thalès, groupes industriels de la Métropole.
• Associations et structures ESS : Croix-Rouge Compétence, Diaconat de Bordeaux, IREP Gradignan.
• Cabinets de conseil en développement des compétences et portage salarial.
• Activité indépendante : formateur freelance sur missions courtes ou partenariats durables.

Évolutions de carrière et cumul avec d'autres certifications

Le titre FPA est une base solide qui ouvre plusieurs trajectoires d'évolution : coordinateur pédagogique, responsable de formation, ingénieur pédagogique ou directeur d'organisme de formation.

Le FPA se cumule naturellement avec le titre CIP, également proposé par Atipik RH à Lormont.

Pourquoi choisir Atipik RH à Lormont pour votre formation FPA ?

Atipik RH est un organisme de formation certifié Qualiopi, fondé en 2019 à Lormont par Vanessa Noah Ewodo, spécialiste en psychologie, formation pour adultes et ressources humaines.

• Une pédagogie ancrée dans les réalités du terrain en Nouvelle-Aquitaine.
• Des formateurs issus du secteur de la formation professionnelle et de l'ingénierie pédagogique.
• Un suivi individualisé tout au long du parcours, groupes limités à 8-15 participants.
• Une localisation à Lormont, accessible depuis Bordeaux, Mérignac, Cenon, Libourne.
• Un accompagnement au montage des dossiers de financement (CPF, AIF, OPCO).

Conclusion : transformer votre expertise en métier

Devenir formateur professionnel d'adultes, c'est donner une nouvelle dimension à ce que vous savez faire. Le marché de la formation en Gironde est porteur, les financements existent, et le titre professionnel FPA est reconnu par les acteurs du secteur.

Voir les prochaines sessions de formation FPA ou contacter Atipik RH.